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制度要以人为本要充满人文情怀

发布时间:2020-06-17
百事2制度一定要以人为本,制定制度不能只是为了制度而制定,制定制度一定是为了企业的发展,那么领导在制定的过程中就充满人文情怀。百事2制度要明确责任,最好责任到人,如果制度不能明确责任,那么一旦很容易出现员工相互推卸责任的现象,与其这样,不如在制定制度的时候明确规定谁负责哪个岗位,责任到人,方便追责。将奖惩制度落到实处,制定制度中不能缺少奖惩制度,对于游戏的员工就应该奖励,而且及时进行奖励,这样能激发员工对工作的热情,为企业创造更大的价值。对于那些违反制度的人就应该惩处。


百事2只有这样才能保障自己公司的利益,否则会遭受很大的损失,我们制定完美的制度就是为了防止员工在执行不到位的时候找借口,保证员工在执行工作的过程中不是随心所欲,而是在一定约束力之下,全面彻底将任务执行到位。我们制定的制度并非让员工知识知道这个制度。
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