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百事2要明白固化思维的危害需要去打破

发布时间:2020-06-18

 
百事2都想取得好成绩,受到老板的重视,希望能够升职加薪,这并非是梦想,只要员工多动脑,勤思考,不死板的工作。百事2经常将那些在出来问题不懂脑子的人或者死板不懂得变通的称之为榆木脑袋,也就是我们经常说的思维固化,他爱钻牛角尖,不仅出来不好工作中的事情,也不会有好的人脉关系。如果企业的思维是固化的,那么这个企业就不可能有大的发展。一个企业想快速发展,无论是企业的员工还是领导必须要有打破固化思维的勇气,企业发展必须具备创新能力。创新并非是依靠某一个人就可以成功的。

百事2要领导公司每个员工改变自己传统的思维模式,让在每个岗位上的员工都可以发现创新的价值,并具有创新思维。有时候员工并没有认识到自己的思维的固化,这就需要领导带领员工改变固化思维,鼓励他们在自己的岗位上突破自己,利用创新思维,不断提高执行力。
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